Логотип
Высокие технологии на службе Отечеству
Задать вопросЗадать вопросПоиск
  • Email
  • Телефон
  • Задать вопрос

Вакансия: Инженер-технолог/химик участка влагозащитных покрытий

Ключевые навыки
Обязанности
  • Подготовка и сопровождение производства по нанесению влагозащитного покрытия электронных модулей любого типа.
  • Знание основ ЕСТД, ЕСКД, основных требований к применяемым материалам (клеям, компаундам, лакам, герметикам, краскам, эмалям), международных и отечественных стандартов по технологии нанесения влагозащитного покрытия электронных модулей .
  • Разработка и корректировка технологических документов: типовых технологических процессов. маршрутных и операционных карт, технологических инструкций. Своевременная актуализация МК и ТИ .
  • Разработка технологических инструкций по приготовлению, использованию, контролю качества, хранению и отслеживанию сроков годности основных и вспомогательных материалов (лаков, компаундов и т.п.), архивированию образцов многокомпонентных материалов собственного приготовления, нормирование расхода.
  • Составление, ведение перечня покупных расходных материалов, применяемых на участках (клеи, компаунды, лаки, герметики, краски, эмали). Составление и ведение перечня многокомпонентных расходных материалов собственного производства .
  • Анализ качества выпускаемой продукции, выявление причин брака и разработка корректирующих мер.
  • Контроль соблюдения технологической дисциплины.
  • Техконтроль КД с выдачей предложений по заменам, аналогам применяемых материалов. Решение вопросов с Заказчиками, разработчиками , представителями ВП , ОТК, ПЗ , в т.ч. в части решения технических вопросов по КД, по заменам и аналогам применяемых материалов.
Требования
  • Высшее образование - техническое/химическое.
  • Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
Условия
  • Офис м. Беляево/Калужская.
  • Конкурентный уровень заработной платы (по результатам собеседования).
  • Программа корпоративных бенефитов (медицинское страхование, разнообразные скидки и бонусы, поощрение активного образа жизни, дополнительная материальная и социальная поддержка, корпоративные праздники и т.д.).